الكوتشينغ

إن منهج الكوتشينغ الذي يعتمد بشكلٍ أكبر على طرح الأسئلة بدلاً من سرد الإجابات يعطي تفاعلاً مع الموظفين على نحوٍ .. المزيد

الخطوة الأولى: اكتشاف المشكلة يُساعد نهجالكوتشالقادة الموظفين الخاضعين للكوتشينغ على كشف وتعلم ما هي المشكلة .. المزيد

الخطوة الرابعة: المضي قُدماً نحو الغاية (الهدف) أخيراً، عندما يتوافر لدى الموظفين الخاضعين للكوتشينغ رؤية واقعية عن .. المزيد

يمكن أن يساعد الكوتشينغ الموظفين على إجراء تحسينات عميقة في أدائهم، فهو يساعدهم على رؤية الأمور بصورة مختلفة .. المزيد