أخرى

هل تحتاج حقاً إلى تدريب في شركتك؟ وهل يجب أن يكون تدريباً داخلياً أم خارجياً؟

يقول أحد المدربين: "أقول لطلابي إنَّهم إذا لم يتعلموا، فهُم مَن سيتحملون عواقب ذلك، فأنا أُقدِّم المعلومات وإذا لم .. المزيد

بصفتك مدير تدريب، من المرجَّح أن تعمل مع المدربين في مرحلة ما لتحديد أفضل استراتيجية تدريب لجزء معيَّن من المحتوى، .. المزيد

يمكن أن يعني الاهتمام بتطوير كل فرد أرباحاً كبيرة لعملك، ويُعَدُّ تعيينُ الموظفين المناسبين لشَغلِ المناصب في مؤسستك .. المزيد

يمكنُ أن يؤدي الاستثمار في تدريب الموظفين إلى الحصول على فريق عالي الأداء ورفع معنويات موظفي الشركة وانخفاض معدل دوران .. المزيد

ما مدى أهمية فُرَص التعلُّم والتطوير للشركات اليوم؟ في الولايات المتحدة (United States) تتجاوز نفقات تدريب القوى العاملة 82 .. المزيد

تَعُدُّ الشراكةُ مع مُنشئي التدريب بقيادة مدرب (ILT) أصحابَ الخبرة عنصراً هاماً لتطوير وتقييم برنامج ناجح، ويجب عليك أن .. المزيد

لا يوجد أمر مُحبِط أكثر من قضاء ساعات في تصميم التدريب وتقديمه لتكتشف لاحقاً أنَّ المهارات لا تُطبَّق في الوظيفة، وهذا .. المزيد

يقترحُ بحث جديد أجراه سي. جيفري وادوبس (C. Jeffrey Waddoups) - وهو مدرِّس في قسم الاقتصاد بجامعة نيفادا في مدينة لاس فيغاس (Economics .. المزيد

لا تكون برامج التدريب جيدة إذا كان المتدربون يشعرون بالملل ويحدقون إليك دون فهم شيء وينشغلون بأكثر من مَهمَّة في أثناء .. المزيد

قد يكون من المغري تأجيل تدريب الموظفين إلى أجلٍ غير مُسمى، والانتظار حتى يتوفر المزيد من الوقت أو المال، لكنْ لكي ينجح .. المزيد

يُعَدُّ سرد القصص من أقدم الأدوات التعليمية وأكثرها فاعلية، وله أهميَّة في الفصول التدريبية الحديثة إلى جانب جميع .. المزيد