يعني إدماج الموظفين السماح لهم بالمشاركة في عملية التعلم والإسهام فيها؛ إذ يتمتع الموظف المندمج بالحماسة والتركيز والرغبة في فهم المعلومات وتطبيقها، وهذا يؤدي إلى نتائج تعليمية أفضل وتجربة تعليمية أكثر فاعلية.
19 مايو 2024
لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من المقال عن تعريف الكوتشينغ التحويلي، والفرق بينه وبين كوتشينغ الحياة وكوتشينغ المعاملات، وعن تقنيات تطبيقه، وأهمية التخصص فيه، وسنتحدث في هذا الجزء الثاني والأخير منه عن أفضل الشهادات وكيفية إعداد مشروع الكوتشينغ التحويلي، وطريقة .. المزيد
14 مايو 2024
الصِّلات والروابط الإنسانية هي الدافع الكامن خلف عدد من القرارات، والخيارات، والتغييرات في السلوكات ونمط الحياة، والرغبة بتجاوز منطقة الراحة عند الإنسان.
14 مايو 2024
إذا كنت تريد أن تبدأ مشروع الكوتشينغ التحويلي، فهذا المقال مفيد لك؛ إذ يتناول المقال مقومات نجاح الكوتش التحويلي، وكل شيء تحتاج إلى معرفته لتأسيس مشروعك الخاص.
