Encyclopedia of education and training Logo Encyclopedia of education and training Logo
الدخول التسجيل

تصفح مجالات الموسوعة
  • الإلقاء

  • التعلم السريع

  • الكوتشينغ

  • التعليم عن بعد

  • تقديم الاستشارات

  • نظريات التعلّم

  • تصميم النظام التدريبي ISD

  • تصميم الدورات التدريبية

  • تعليم وتدريب

  • كتب وأبحاث

  • تعليم الكبار

  • إدارة التدريب

  1. المزيـد
  2. >
  3. أخرى
  4. >
  5. تعليم وتدريب

5 أخطاء تجعل المتعلمين ينسون محتوى التدريب

5 أخطاء تجعل المتعلمين ينسون محتوى التدريب
تدريب
المؤلف
Author Photo فريق العمل
آخر تحديث: 10/11/2022
clock icon 3 دقيقة تعليم وتدريب
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

كونك مدرباً، يجب عليك جذب المتعلمين إلى تدريبك؛ وذلك حتى تتمكن من أخذهم إلى حيث تريد من حيث المعرفة التي سيكتسبونها والعادات التي سيشكلونها والنتائج التي سيحققونها.

المؤلف
Author Photo فريق العمل
آخر تحديث: 10/11/2022
clock icon 3 دقيقة تعليم وتدريب
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

فهرس +

ومع ذلك أنت تريد من المتعلمين أن يفهموا أفكارك، على الرغم من الأمور المشتتة للانتباه في حياتهم، ثم تريد منهم الاحتفاظ بتلك الأفكار وتطبيقها في حياتهم وعملهم.

إذاً ما الذي يقف في طريق حدوث ذلك؟

في هذا المقال سنساعدك على التغلُّب على الأسباب التي تدفع المتعلمين إلى نسيان محتوى التدريب؛ إذ يمكنهم تذكره وتطبيقه وتحقيق النجاح في أعمالهم.

إليك 5 أخطاء تجعل المتعلمين ينسون محتوى التدريب:

1. قيام المدرب بكل العمل:

إذا لم تُشرك المتعلمين في عملية التعلُّم وتُحمِّلهم المسؤولية، فلن يكون لديهم الدافع للبقاء مندمجين، ولن يكترثوا إلى التدريب، ولن يتذكروا المحتوى الخاص بك.

تأكَّد من تفويض المسؤوليات إلى المتعلمين، حتى يصغوا إليك ويتذكروا المحتوى الخاص بك، ويمكن القيام بذلك عن طريق تعليم بعضهم بعضاً، وحل تمارين ملء الفراغات وتطبيق المعلومات.

2. عدم ربط المدرِّب المعلومات بأمور محددة:

إذا حاولتَ فقط تلقين المعلومات للمتعلمين، فلن يتذكروا المعلومات، لكن إذا ربطت هذه المعلومات بأمور محددة؛ مثل المقارنات والأمثلة والاختصارات والنماذج والقصص وما إلى ذلك، فسيتذكرون المعلومات من خلال هذه الروابط.

3. احتواء التدريب على مؤثرات بصرية ضعيفة:

إذا كنتَ تقدّم التدريب باستخدام الكلمات فقط دون وجود عناصر مرئية لدعم المحتوى الخاص بك، فلن يتذكر المتعلمون المحتوى.

يمكنك جعل تدريبك جذاباً بصرياً وغير قابل للنسيان باستخدام الشرائح التي يمكن فهمها بسرعة، والتي تشبه اللوحات الإعلانية وأدوات مثل كانفا (Canva) للعثور على صور.

4. التدريب يكون نظرياً فقط:

إذا كان تدريبك نظرياً، فسينسى المتعلمون المحتوى، لكن إذا ربطتَ الأمور النظرية بالتجارب "مثل الألعاب واستخدام أدوات الإنترنت وتجسيد خطوات التطبيق بنفسك وما إلى ذلك"، فسيتذكرون المحتوى.

5. افتقار التدريب إلى الإبداع:

إذا كنتَ لا تخصص الوقت الكافي للإبداع والتميُّز، فمن المحتمل أن ينسى المتعلمون المحتوى الخاص بك.

من الطرائق الجيدة بصورة خاصة للإبداع طوال تدريبك؛ أن تكون لديك سلسلة مواضيع لتدريبك.

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع موسوعة التعليم والتدريب

أضف تعليقاً

Loading...

.........
.........

مواقعنا

Illaf train logo إيلاف ترين
ITOT logo تدريب المدربين
ICTM logo بوابة مدربو إيلاف ترين
DALC logo مركز دبي للتعلم السريع
ICTM logo عضوية المدرب المعتمد ICTM
EDU logo النجاح نت
PTF logo منتدى المدربين المحترفين

مجالات الموسوعة

> أحدث المقالات > الإلقاء > التعلم السريع > التعليم عن بُعد > الكوتشينغ > تقديم الاستشارات > الاستشارات > الخبراء

نحن ندعم

> منحة غيّر

خدمات وتواصل

> أعلن معنا > التسجيل في الموسوعة > الدخول إلى حسابي > الاتصال بنا
facebook icon twitter icon
حولنا | سياسة الخصوصية | سياسة الاستخدام
Illaf train logo
© 2022 ILLAFTrain