11 خطوة لإعداد دورات تدريبية مربحة (الجزء الثالث)
يتطلب تصميم الدورات التدريبية القيام بعدد كبير من إجراءات العمل من إنشاء المحتوى إلى وضع إستراتيجيات التسويق ونظام التسعير، وقد قدم الجزء الثاني من المقال مجموعة من الخطوات التي تساعد في تنظيم هذه الإجراءات وضمان نجاحها في تحقيق المطلوب. يبحث الجزء الثالث والأخير في الأخطاء والأسئلة الشائعة عن تصميم الدورات التدريبية وبيعها، فتابعوا معنا السطور التالية.
إطلاق الدورات التدريبية
يحصل الفرد على الكثير من الفرص التي تتيح له إمكانية التطور على كل من الصعيدين المهني والشخصي عندما يصمم دورة تدريبية عن موضوع يحبه ويمتلك خبرة واسعة فيه. يسمح له هذا المسار المهني من ناحية أخرى بالتواصل مع أشخاص من مختلف أنحاء العالم.
يُعَد إطلاق المشاريع التدريبية طريقة رائعة لنشر المعرفة والحصول على مصدر دخل مستقر من استثمار الخبرات والمهارات.
الأسئلة الشائعة
1. كيف تُصمَّم الدورات التدريبية الإلكترونية؟
تُصمَّم الدورات التدريبية الإلكترونية باستخدام "أنظمة إدارة التعلم" أو منصات إعداد الدورات التدريبية التي تتيح إمكانية رفع المحتوى وتجميعه ضمن وحدات، وإنشاء تمارين وتقييمات إضافية، وإدارة نشاط المتدربين. تحتوي "أنظمة إدارة التعلم" الحديثة على أدوات لترويج الدورات التدريبية وبيعها.
يمكنك من ناحية أخرى أن تستخدم أدوات التأليف لإنشاء كامل محتوى الدورات التدريبية قبل تصديرها إلى "نظام إدارة التعلم".
2. كيف تُصمَّم دورات التحدي؟
تقتضي دورات التحدي إصدار المحتوى على دفعات، بحيث تقوم بإنشاء قسم يحتوي على المعلومات المتعلقة بالتحدي بالإضافة إلى مقطع فيديو ترحيبي. يتم بعد ذلك نشر تحدي أو مهمة واحدة بشكل يومي.
يمكن تطبيق الدورة التدريبية من ناحية أخرى عبر مشاركة برنامج الأنشطة، ويجب عليك أن تكافئ المتدربين في نهاية كل تحدي لكي تشجعهم على الاستمرار بنفس العزيمة والإرادة.
وفي كافة الأحوال، يجب متابعة تقدم المتدربين وذلك عبر استخدام الاختبارات وأدوات التقييم وأنشطة التفكر الذاتي.
3. ما هي طريقة إنشاء الدورات التدريبية الإلكترونية الخاصة؟
تتيح بعض منصات الاستضافة إمكانية إخفاء الدورات التدريبية، بحيث يتطلب الوصول إليها الحصول على إذن أحد المسؤولين عن إدارة المنصة.
4. ما هي طريقة إنشاء الدورات التدريبية الإلكترونية لجيل الألفية؟
يصعب على المدرب أن يحافظ على تركيز أفراد جيل الألفية واهتمامهم بالمحتوى بسبب قصر مدى انتباههم. يقتضي إنشاء الدورات التدريبية في هذه الحالة استخدام وسائط متعددة مدتها قصيرة مع مجموعة من الأنشطة الممتعة والتفاعلية.
- حاول أن تطبق أنشطة مدتها قصيرة قدر الإمكان.
- استخدم محتوى مرئي ونصي.
- أضف اختبارات ممتعة مثل بطاقات الاستذكار، والاختبارات التفاعلية.
- طبق عناصر الألعاب عند الإمكان.
- اختصر النصوص الطويلة.
- طبق تمارين التعلم القائم على السيناريو وأنشطة تحفيز التفكير.
- حدد الهدف من التدريب، وليكن الحصول على شهادة أو مجموعة نقاط بعد إتمام الدورة التدريبية.
5. ما هي مراحل تصميم مقاطع الفيديو؟
- إعداد مخطط يوضح ترتيب الدروس ومحاور الدورة التدريبية.
- تحضير المعدات، واختيار مكان التصوير، وتحديد أهداف التدريب.
- تحضير المحتوى الذي ستلقيه في مقاطع الفيديو.
- تصوير المقطع باستخدام هاتف ذكي، أو كاميرا ويب عالية الجودة، أو كاميرا فيديو.
- تسجيل الشاشة باستخدام برنامج تسجيل مناسب.
- تحرير مقطع الفيديو.
- طلب التغذية الراجعة.
6. كيف تُصمَّم برامج التدريب المربحة؟
يتطلب نجاح الدورات التدريبية الإلكترونية الكثير من البحث والدراسة، مع الحرص على بناء القاعدة الجماهيرية قبل إعداد محتوى الدورة. يجب أن تعرف المواضيع التي يحتاج إليها الجمهور المستهدف قبل أن تبدأ العمل على إعداد المحتوى.
7. ما هي طريقة إنشاء الدورات التدريبية الجديدة؟
ليس ثمة طريقة محددة لإنشاء الدورات التدريبية الجديدة، ولا يلزمك إلَّا أن تتروى، وتتمتع بمخيلة خصبة، وتستخدم منصة تعلم إلكتروني موثوقة لمساعدتك في تنظيم أفكارك وإعداد المحتوى. تصبح إجراءات الإعداد غاية في السهولة عند توفر عنصري الشغف والخبرة، ولقد قدم المقال في أجزائه كافة المعلومات التي يمكن أن تحتاج إليها لإنشاء الدورات التدريبية.
8. كم من الوقت تستغرق إجراءات إعداد الدورات التدريبية؟
تعتمد مدة الإعداد على مقدار المواد الجاهزة المتوفرة ومدى صعوبة وتعقيد المحتوى. إذا كان لديك مجموعة من مقاطع الفيديو والملفات النصية الجاهزة، عندئذٍ يمكنك أن تضيف عليها بعض الاختبارات وتعرض الدورة التدريبية للبيع. تحتاج هذه العملية لأسبوع واحد على الأكثر بمعدل عمل لمدة ساعتين يومياً.
9. كم تبلغ تكاليف إعداد الدورات التدريبية الإلكترونية؟
تتراوح تكاليف إعداد الدورات التدريبية من الصفر إلى آلاف الدولارات، وذلك بحسب المحتوى الجاهز عندك، ورسوم المنصة التي تستخدمها. يستثمر البعض مبالغ كبيرة في إنتاج مقاطع الفيديو على سبيل المثال.
10. كيف يمكن إعداد دورة تدريبية تفاعلية عبر الإنترنت؟
تساعد الدورات التفاعلية في تحسين نتائج الدورة التدريبية وزيادة مستوى المشاركة والاندماج. يمكن زيادة تفاعل المشاركين عبر تطبيق الخطوات التالية:
- إنشاء مجموعات ومنتديات للنقاش.
- إجراء ندوات افتراضية وجلسات مباشرة مع المشتركين.
- إضافة عناصر تفاعلية إلى مقاطع الفيديو والكتب الإلكترونية.
11. ما هي درجة صعوبة إنشاء الدورات التدريبية الإلكترونية؟
إنَّ إعداد الدورات التدريبية ليس عملية صعبة كما يفترض البعض، إذ يمكنك أن تستفيد من المحتوى الجاهز المتوفر لديك وتعيد ترتيبه وتحوله إلى كتب إلكترونية، وقوائم مرجعية، ورسوم بيانية. تحظى مقاطع الفيديو على إعجاب الناس، لذلك يجب أن تحرص على إعداد بعض المحتوى المرئي ولا تعتمد على المواد النصية فقط.
12. كيف يمكن إعداد دورة تدريبية إلكترونية مربحة؟
تنجح الدورات التدريبية في تحقيق الأرباح عندما تركز على اهتمامات الجمهور المستهدف، ومشكلاته، واحتياجاته، ونمط التواصل الذي يفضله. تُستخدَم هذه المعلومات في إعداد المواد التسويقية، وإنشاء دورة تدريبية تحقق أهداف الشريحة المستهدفة. فيما يلي 5 مواصفات للدورة التدريبية المربحة:
- تقدم فائدة فعلية للمشاركين.
- تحتوي على مواد متنوعة وعالية الجودة.
- تحتوي على عناصر تفاعلية وممتعة مثل منتديات إجراء النقاشات.
- مرنة؛ يمكن استخدامها عبر تطبيقات الموبايل.
- تقدم مكافآت ولتكن شهادة على سبيل المثال.
خاتمة
من خلال الجزء الأخير من مقالنا 11 خطوة لإعداد دورات تدريبية مربحة حاولنا أن نتناول أكثر الأخطاء والأسئلة الشائعة حول تصميم وإعداد دورة تدريبية ناجحة وتحقق الأهداف المنوطة بها، وبذلك نصل إلى نهاية هذه السلسلة علّها تحمل الفائدة والقيمة الكبيرة التي تستطيع أن تحدث أثرًا إيجابيًّا على مستوى إنشاء وتسويق الدورات التدربية.