10 استراتيجيات للتعامل مع المشاركين صعبي المراس في التدريب

تُعَدُّ القدرة على التعامل مع المشاركين صعبي المراس أمراً بالغ الأهمية للنجاح كمدرب؛ إذ يلتقي كل مدرب في وقت أو آخر بمشاركين صعبي المراس، لكن ما الذي يمكنك فعله للتعامُل مع هؤلاء المشاركين؟

10 استراتيجيات للتعامُل مع المشاركين صعبي المراس في أثناء التدريب:

 توفر هذه الاستراتيجيات تجربة تعليمية إيجابية وهي:

1. تجاهُل السلوك السلبي على أمل ألَّا يتكرر دون تدخُّل منك.
2. السماح للمتدرِّب بالتعبير عن مشاعره دون التعقيب على ما قاله.
3. إعادة توجيه الرد إلى متدرب آخر في المجموعة.
4. مساعدة المجموعة على وضع القواعد الأساسية؛ بما في ذلك إظهار الاحترام للشخص الذي يتحدَّث من خلال الإصغاء إليه.
5. تغيير نشاطات التعلُّم؛ مثل نشاطات العمل الجماعي، والعمل الجماعي في المجموعات الأصغر، والثنائيات، والموسيقى، ورواية القصص، والمسابقات الذهنية.
6. استخدام حس الفكاهة لتجاوز موقف مزعج.
7. انتقاد سلوك المتدرِّب في حال تصرَّف بطريقة سيئة؛ على سبيل المثال يمكنك أن تقول له: "من فضلك انتظر دورك".
8. قد يكون تعليق أحد المشاركين مسيئاً، وفي هذه الحالة يمكنك إخباره بعدم تكرار ذلك.
9. تخصيص وقت للاستراحة.
10. إجراء نشاطات حركية في الفصل التدريبي.

في الختام:

بعد تطبيق هذه الاستراتيجيات سيكون التدريب ناجحاً وستحقق جميع النتائج المرجوَّة.