Encyclopedia of education and training Logo Encyclopedia of education and training Logo
الدخول التسجيل

تصفح مجالات الموسوعة
  • الإلقاء

  • التعلم السريع

  • الكوتشينغ

  • التعليم عن بعد

  • تقديم الاستشارات

  • نظريات التعلّم

  • تصميم النظام التدريبي ISD

  • تصميم الدورات التدريبية

  • تعليم وتدريب

  • كتب وأبحاث

  • تعليم الكبار

  • إدارة التدريب

  1. التعلم السريع
  2. >
  3. التصميم السريع

متطلبات التعلّم السريع

متطلبات التعلّم السريع
المؤلف
Author Photo صليحة الطالب
آخر تحديث: 27/05/2018
clock icon 4 دقيقة التصميم السريع
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

وفقاً للتعلّم السريع، ستجد هنا ما يحتاجه الناس من أجل التعلُّم الأمثل:

المؤلف
Author Photo صليحة الطالب
آخر تحديث: 27/05/2018
clock icon 4 دقيقة التصميم السريع
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

فهرس +

البيئة الإيجابية: يتعلم الناس بشكل أفضل في بيئة صحية، مادياً وعاطفياً واجتماعياً. ونعني بالصحية تلك المُريحة والمُحفزّة في آن معاً. إن إحساساً بالكمال، الأمان، الاهتمام، والمتعة هو أساسي جداً في تحسين التعلُّم الإنساني.

المشاركة الفعّالة من قبل المتعلمين: يتعلم الأفراد بشكل أكثر فعالية عندما يشتركون في العملية التعليمية بشكل حقيقي ويحملون مسؤولية تعلمهم بأيديهم. ليس التعلُّم رياضة نشاهدها، بل هو رياضة نلعبها. وليست المعرفة شيئاً يمتصه المتعلم سلبياً، بل هي ما يخلقه المتعلم بشكل فعّال. ولذلك يميل التعلّم السريع لأن يكون مُرتكزاً على النشاطات، وليس على المحاضرات أو العروض.

التعاون بين المتعلمين: يتعلم الأفراد بشكل أفضل في بيئة تعاونية. إن أفضل أنواع التعلُّم هو التعلُّم الاجتماعي، ولذلك، ففي حين أن التعلُّم التقليدي يعتمد على المنافسة بين المتعلمين، يعتمد التعلّم السريع على التعاون فيما بينهم.

التنوع الذي يقارب كل أساليب التعلُّم: يتعلَّم الناس بشكل أفضل عندما يتوفر لديهم الخيار الواسع بين أساليب مختلفة، تسمح لهم باستخدام كافة حواسهم والاستمتاع بأسلوبهم المفضل. بدلاً عن التفكير بالبرنامج التعليمي كطبق واحد، ينظر التعلّم السريع إليه كمائدة مفتوحة تُقاس بالنتائج وتُركِّز على التعلُّم.

التعلُّم ضمن السياق: يتعلم الناس بشكل أفضل ضمن السياق. تكون الحقائق والمهارات التي نحاول إيصالها بشكل معزول صعبة الفهم وسريعة التطاير، بينما تأتي الفعالية من التعلُّم في بيئة العالم الحقيقي، وعندما نستمع للتغذية الراجعة، ونرى الانعكاس، ونمارس التقييم والتطوير.

 

تستطيع الان أن تقوم باستبانة: استبانة للمدرِسين

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع موسوعة التعليم والتدريب

أضف تعليقاً

Loading...

.........
.........

مواقعنا

Illaf train logo إيلاف ترين
ITOT logo تدريب المدربين
ICTM logo بوابة مدربو إيلاف ترين
DALC logo مركز دبي للتعلم السريع
ICTM logo عضوية المدرب المعتمد ICTM
EDU logo النجاح نت
PTF logo منتدى المدربين المحترفين

مجالات الموسوعة

> أحدث المقالات > الإلقاء > التعلم السريع > التعليم عن بُعد > الكوتشينغ > تقديم الاستشارات > الاستشارات > الخبراء

نحن ندعم

> منحة غيّر

خدمات وتواصل

> أعلن معنا > التسجيل في الموسوعة > الدخول إلى حسابي > الاتصال بنا
facebook icon twitter icon
حولنا | سياسة الخصوصية | سياسة الاستخدام
Illaf train logo
© 2022 ILLAFTrain