تصميم النظام التدريبي ISD

يقدم المقال مجموعة من الخطوات العملية لتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين ووضع خطة عمل لتصميم برامج تدريب تساعد في .. المزيد

عدم التخطيط هو تخطيط للفشل. يجب أن تبدأ الخطة التي تعدها لبرنامج التدريب والنهاية في ذهنك، أي الأهداف والغايات، .. المزيد

التدريب عملية مكلفة، ليس فقط من حيث الأموال التي تُصرَف عليها؛ وإنَّما أيضاً من حيث الوقت والموارد الأخرى اللازمة .. المزيد

يشعرُ معظمُ المدربين بالارتياح بعد الانتهاء من تقديم دورة تدريبية؛ وذلك لأنَّهم انتهوا من هذه المهمة، ولم تواجههم .. المزيد

الموظفون هم أساس أيَّة منظمة، ولا يساعد النوع المناسب من التدريب الموظف على النمو في حياته المهنيَّة فحسب؛ وإنَّما .. المزيد

تحتاج كل شركة إلى تدريب الموظفين سواء كان التدريب لتعليمهم شيئاً أساسياً مثل تعلُّم الأمور المالية أم لمساعدتهم على .. المزيد

خلال فترة النمو السريع قبل عامين أدركَ مديرو شركة موديا (Modea) - وهي وكالة إعلانات رقمية في بلاكسبرج (Blacksburg) بولاية فرجينيا .. المزيد

هل تحتاج حقاً إلى تدريب في شركتك؟ وهل يجب أن يكون تدريباً داخلياً أم خارجياً؟

تحليل الاحتياجات التدريبية مصطلح يمكن أن ينشر القلق في الإدارة، ويتوقع معظم المديرين والمشرفين من المدربين تلقي .. المزيد

لا يجب أن يتوقف عملك أو تدريبك عن التقدم، فمن خلال توفير التدريب المستمر، فإنَّك تستثمر في عقلية تختلف عن عقلية التدريب .. المزيد

ليس سراً أنَّ البرامج التقنية تتزايد بسرعة، وأنَّ الشركات التي ترغب في تقديم أفضل دعم وخدمة للعملاء تحتاج إلى التكيف .. المزيد

تدرك معظم الشركات أهمية تدريب الموظفين وترغب في التعمق فيه، وفي حين أنَّ هذا الحماس رائع، إلا أنَّه يتجاهل خطوة حاسمة، .. المزيد