التدريب .. هل دائما هو الحل؟
إن التدريب يكتسب أهميته البالغة التميُّز في عالم الإدارة اليوم لكونه إحدى الدعامات الأساسيَّة المُكوَّنة لرأس المال .. المزيد
18 يونيو 2009 
المواقف الحرجة أثناء التدريب.. و كيف تتصرف معها
إذا صادفك موقف محرج أثناء المحاضرة أو التدريب فكيف تواجهه؟ وكيف تتصرف؟
كتابة أهداف تعليمية عالية الجودة
إن الأهداف التعليمية (المسماة غالباً بأهداف الأداء أو الجدارة) هي عبارة عن بيانات واضحة ومحددة ومختصرة لما سيتمكن .. المزيد
RLO - شرح مفصل لوحدات RIO من نوع عملية (Process)
متى نستخدمها: يتم استخدام وحدة الـ RIO من نوع عملية عندما تحتاج لتدريس كيف يعمل نظام ما، وهذا مفيد في دعم المهام الوظيفية .. المزيد
روبرت غانغ (1916 ـ 2002)
بالرغم من قيام أعمال "غانغ" الأولية بعكس تفكير سلوكي، فإنه يعتبر عالم نفس تجريبي مهتم بالتعلم والتعليم، ففي عام 1965 أصدر " .. المزيد
تحليل احتياجات التدريب: قائمة تدقيق لاختيار طرائق التحليل
لتجميع بيانات تحليل الاحتياجات التدريبيَّة سنستعمل ستة أنواع من طرائق التحليل، وهذا سيمنحنا الثقة بأن عمليَّة تحليل .. المزيد
الإبداع في العمليَّة التربويَّة، وسائله ونتائجه
الهدف القريب: تقبُّل التفكير الإبداعي وتعديل الاتجاهات الإبداعيَّة والتسامح مع الاختلاف العقلي وتقبُّله والتعرُّف .. المزيد
دور مسوؤلي الجهات الخيرية في التدريب
إنّ الجهات الخيرية مُؤسَّسات غير ربحيَّة أنشئت بهدف نفع ومساعدة فئات مُحدَّدة من المجتمع فهي مسؤولة أمام المجتمع عن .. المزيد
وصايا لنجاح المدربين
هل تساءلت يوماً لماذا يتذكر المتدربون بعض الدورات لسنوات، بينما ينسون دورات أخرى بمجرد خروجهم من قاعة التدريب؟ السر لا .. المزيد
توفير البرامج التدريبية
يجب تخصيص نسبة من الإيرادات للتدريب (1.5%) على الأقل، أو تحديد حد أدنى من ساعات التدريب. وتمثل خمسة أيام في السنة نسبة .. المزيد
استخدام الاستمارة كأداة من أدوات تحديد الاحتياجات
دائماً ما يكون العمل الإداري الإشرافي بحاجة إلى أخذ عينّات استطلاعية أو عيّنة من الآراء وبالأدق ما يسمى باستطلاع .. المزيد
تصورات خاطئة عن تقويم البرنامج
يعتقد الكثيرون أنّ التقويم نشاط غير مفيد يولّد الكثير من البيانات المملّة والنتائج غير المفيدة. وربما كانت هذه .. المزيد