يعرف معظم أرباب العمل أنَّ تدريب الموظفين هو مطلب قانوني؛ لكنَّ أفضلهم يدركون أنَّ تدريب الموظفين ليس مجرد امتثال للقوانين؛ إذ يوفر التدريب فرصة هائلة لتحسين مكان العمل، وبالتالي تعزيز الاحتفاظ بالموظفين وتحقيق أهداف التوظيف وزيادة الإنتاجية. ويقتضي تحقيق كل ذلك .. المزيد
8 أكتوبر 2024
هدف الكوتش الأساسي هو مساعدة العملاء على استثمار إمكاناتهم الكاملة وإحداث تغيير إيجابي في حياتهم أو صحتهم أو علاقاتهم أو حياتهم المهنية. لا بد من أنَّك اخترت مهنة الكوتشينغ بسبب رغبتك القوية في مساعدة الناس وإحداث فرق إيجابي في حياتهم. ولكن قد تواجه صعوبة في بيع خدمات .. المزيد
6 أكتوبر 2024
تحتاج الشركات لإعداد برامج تدريب تساعد الموظفين في التأقلم مع تغيرات السوق وأنظمة العمل من جهة، والتطورات التكنولوجية من جهة أخرى. قدم الجزء الأول من المقال معلومات وافية عن أهمية خطط التدريب، وفوائدها، وخطوات إعدادها. يبحث الجزء الثاني في بقية الخطوات ويقدم نموذج عن .. المزيد
6 أكتوبر 2024
تشهد 46% من المؤسسات تصاعد في أزمة نقص المهارات نتيجة تزايد الاعتماد على أدوات الأتمتة وتغير أنظمة العمل. تحتاج المؤسسات في ظل هذه التغيرات المتسارعة إلى اتباع نهج عمل وقائي يعتمد على إعداد وتطبيق خطط تدريب إستراتيجية تلبي احتياجات الموظفين وتساعد في تحقيق أهداف الشركة على الأمد الطويل. تهدف هذه الخطط إلى إجراء مبادرات تدريب ناجحة وفعالة من جهة، وتقديم تجربة مرضية وممتعة للموظفين من جهة أخرى.
