Top

أحدث المقالات

نماذج التعلُّم المُستقِلّ والمؤسَّساتي

تتضمَّن الصفحات التالية مُراجَعة منتقاة لكتابات خُبَراء التعليم الذين شكّلت أعمالهم الهيكليَّة التي قامت عليها ميادين الثقافة .. المزيد..

معلومات إضافيَّة حول تقييم التدريب

البرنامج، المشاريع، المواد، أو الأشخاص بغضِّ النظر عن موضوع التقييم الذي تمّ اختياره يُتوقَّع من تقييم التدريب أن يُسفر عن تحسين الإجراءات أو .. المزيد..

معلومات إضافيَّة حول كيفيَّة إدارة المورِّدين

المزيد حول كونك مُتعهِّداً غير مسؤول من السهل عليك عندما تكون مُتعهِّداً مسؤولاً أن تُهمِلَ كلاً من مُقوِّمات الموافقة العامَّة والأسس .. المزيد..

معلومات إضافيَّة حول تقييم الاحتياجات

التعامل مع الوقت الضيق: في الوقت الذي تتلقَّى فيه الطلب الخاصّ بالتدريب؛ من المُحتمَل أن تكون مشاكل الأداء التي كانت السبب وراء هذا الطلب قد بلغت .. المزيد..

كيف تدعم المُتعلـِّمين المُستقلـِّين

في كلِّ الشركات وعلى اختلاف أنواعها تجد أناساً يتعلَّمون لوحدهم ويقصدون أشخاصاً آخرين ليتعلَّموا معهم. هذا التعلُّم هو نوع من المواثيق .. المزيد..

متى تضع خطَّة عمل للتدريب؟

لأنَّ التدريب يملك إمكانيَّةً كبيرةً للإسهام في إيرادات الشركة؛ عليك أن تكتب خطَّتك سنوياً، أو حتى لفترة أطول. إنَّ للتدريب وظيفة مهنية .. المزيد..

إدارة المورِّدين

إنَّ النشوء والانهيار الذي يحصل حالياً للشركات التي تقدِّم خدماتها عبر الإنترنت؛ فتح مجالاً لشراء بعض المُنتَجات والخدمات الجيِّدة .. المزيد..

معلومات إضافيَّة حول كيفيَّة التدريب في سبيل الإبداع والابتكار والتحديث

نتائج ثانوية عن مناقشات الأداء: لعقود عديدة تمَّ حثُّ وتشجيع بل وإجبار المُدرِّبين على الخروج من العالم الضيّق الذي تحتجزه غرف التدريب والانتقال .. المزيد..

كيف تقيّم التدريب؟

مُدراء التدريب الذين ينظرون إلى التدريب على أنَّه منظومة مُتكاملة مقتنعون بشكل عام بأنَّ التغذية الراجعة المُستمرَّة تساعد في رفع وظيفة .. المزيد..

معلومات إضافيَّة حول دعم المُتعلـِّمين المُستقلـِّين

العمل المعرفي، في الوقت المناسب   قال أحد المراقبين الخُبَراء مرةً: إنَّه يجب إعطاء كلّ الموظَّفين الفُرَص الكافية ليصبحوا عمَّالاً خُبَراء .. المزيد..